Chaque année, les collectivités sont tenues de faire une « photographie » de la situation sociale de leur personnel.

La Métropole compte 9 432 agents affectés (ou 9 144 équivalents temps plein) en 2019, pour 9 099 en 2015, soit + 333 agents, dont 33 personnes affectées à la direction de l’information et de la communication externe !

Il en coûte 434 744 k€ (18,4 % des dépenses de fonctionnement pour 17,9 % en 2018, 418 750 k€) en croissance annuelle de + 3,82 %. Une prime d’intéressement de 300 € brut par an a été attribuée, sur la base d’objectifs à atteindre et selon des conditions précises annoncées, mais inconnues.

L’absentéisme est de 288 818 jours d’absence, soit 34,80 par agent par an. Le rétablissement du jour de carence en mars 2018 s’est traduit par une diminution des absences de courte durée, mais une durée d’absence plus longue.

L’âge moyen départ à la retraite est de 63,24 ans.

Le temps de travail est en principe de 1 607 heures, mais selon le régime de travail hebdomadaire, il y a soit 0 jour d’ARTT (2,45 % des agents), soit 15 jours d’ARTT (4,51 % des agents) ou 22 jours d’ARTT (93,05 % des agents).

Nous constatons une montée lente, mais régulière du nombre d’agents. Il est prévu des embauches en 2021. Le taux d’absentéisme, s’il est dans la moyenne nationale, reste élevé par rapport au privé, et demeure inquiétant. Tous ces facteurs entraîneront des hausses des dépenses de fonctionnement.